最低工资标准对中小企业创新类型选择的影响 ——基于浙江省的实证研究

摘要：

最低工资标准的提高对中小企业创新类型的选择有两方面的影响:一是挤压企业创新资源的投入而阻碍创新,二是促使企业通过创新提高劳动力边际收益产品来抵消最低工资带来的影响.文章利用浙江企业问卷调查数据,构建二元选择和多元选择的评定模型(Logit模型),检验了最低工资标准对企业是否研发创新的选择,以及四类非研发创新类型选择的影响.实证结果显示,较高的最低工资标准使企业,尤其是非劳动密集型企业更倾向于研发创新,使非研发创新企业更倾向于选择技术和知识采用,更不倾向于选择集成创新.

关键词：最低工资标准、中小企业、挤出效应、创新类型

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：国家自然科学基金项目71520107005

在线出版日期：2019-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：90-99