基于扎根理论的工作远程适宜性研究

摘要：

远程工作在实践中的普及度远低于预期,给企业和员工所带来的影响在已有研究结论中也相互矛盾,这些都与忽视了不同性质的工作其远程适宜性不同有关.本文通过深度访谈与资料搜集,应用扎根理论研究提出影响工作远程适宜性的三个特征维度:生产资料的可得性、 工作过程的依存性与任务绩效的可视性.其中生产资料的可得性是远程工作的先决条件,而工作过程的依存性与任务绩效的可视性所构建的判别矩阵可较为有效地判别工作的远程适宜性,进而可以延伸至对岗位远程适宜性的判别.本研究对远程工作的实践有指导意义,也为远程工作的后续细致深入研究提供了理论基础.

关键词：远程工作、工作性质、适宜性、依存性、可视性

分类号：C93;F273(管理学)

资助基金：国家自然科学基金项目"远程工作员工意愿与组织许可的耦合效应及权变因素影响作用研究"71572074

在线出版日期：2019-04-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共10页

页码：150-159