基于生态进化的科研人才 生命周期仿真研究

摘要：

本文借鉴生命周期理论的生态进化规律,将科研人才成长过程看成是不同科研人才从各自的角度开展研究,提升创新能力的动态竞争过程,构建了科研人才成长模型,并进行了仿真分析.结果表明,科研人才成长的最终稳定状态只与科研影响力相关,达到稳定所需的时间与科研生产力、 初始团队相关.并提出了通过优化考核体系、 搭建成长平台、 注重引育青年人才等方式促进科研人才成长.

关键词：科研人才、生命周期、生态进化、仿真

分类号：G350(情报学、情报工作)

在线出版日期：2019-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：133-140