CEO特征、 国际化速度与企业绩效

摘要：

结合高层梯队理论与信息加工理论,本文构建了一个国际化速度、CEO特征与企业绩效三者之间关系的权变模型.以2008—2016年中国制造业上市公司为研究样本,研究发现:国际化速度与企业绩效呈负相关关系.进一步检验后发现:CEO的国际经验削弱国际化速度对企业绩效的负向影响;CEO任期、CEO两职兼任增强国际化速度对企业绩效的负向影响:CEO的年龄与教育水平对国际化速度与企业绩效之间关系无显著影响.

关键词：CEO特征、国际化速度、企业绩效、高层梯队理论

分类号：F272(企业经济)

资助基金：国家社会科学基金重点项目15AGL003;教育部重大攻关项目15JZD020;华南理工大学中央高校基本科研业务费社会科学类项目2015ZDXMPY02

在线出版日期：2018-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：141-147