10.3969/j.issn.1002-6711.2015.02.023
北京高校博士生就业过程与择业结果的性别差异
本文通过对北京市7所高校和部分科研院所的博士生调查,发现男女博士普遍认为就业比较困难,但在择业结果方面,女博士对择业结果的满意度却高于男博士.通过调查,分析博士生在就业过程与择业结果的性别差异,进而对女博士的就业满意度进行探讨.
就业过程、择业结果、性别差异
G40(教育学)
国家软科学研究计划项目“女博士就业影响因素及对策研究”2010GXS5B159
2015-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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