10.3969/j.issn.1002-6711.2014.12.023
我国农技推广人员的高职业忠诚度及其原因分析
本文分析了我国农技推广人员的职业忠诚度问题.发现基层农技推广人员具有超高的职业忠诚度和工作、生活满意度.进一步的分析显示,这种超高忠诚在很大程度上是一种“消极”的忠诚,“能力洼地”效应和“相对满意”效应是其重要的成因.而我国的农技推广体系存在的体制机制弊端则是更深层次的原因.建议在建立有效激励机制的同时提高基层农技推广人员收入水平,慎重推进基层农技推广机构的社会福利制度改革,并通过培训提升基层农业技术人员的能力.
农技推广人员、职业忠诚度、调查、政策建议
F324.3(中国农业经济)
中国科协调宣部2008年重点调研项目“全国科技工作者状况调查”2008DCYJ01
2014-12-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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