10.3969/j.issn.1002-6711.2014.07.019
知识型员工人格特质取向对工作满意度影响研究
在以人为本的管理理念日益深入人心的今天,人格特质这个话题被人们所重视和关注.本文以中电集团、中科院所属10所科研机构的员工为研究对象,运用问卷调查与统计分析相结合的方法,探讨国有科研机构知识型员工的人格特质维度构成——外向性、宜人性、尽责性、稳定性、开放性对工作满意度的影响.通过SPSS对收集的952份有效调查问卷进行描述性统计分析、相关性分析以及回归分析.结果发现,知识型员工人格特质与工作满意度之间存在相关关系,人格特质取向对员工工作满意度水平有一定的预测作用.知识型员工健康的人格特质不容忽视,应该将这一因素纳入科研院所招聘、考核和激励体系.
知识型员工、人格特质、工作满意度
C970.7(劳动科学)
国家社科基金项目13XDJ020;陕西省社科基金项目12D033;中央高校基本科研业务费专项资金项目K5051208015;西安市科技局软科学项目SF1310-3
2014-08-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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