基于高管团队人力资本调节作用的研发投资与企业绩效关系研究

摘要：

本文以动态能力理论和高阶管理理论为基础,实证研究高管人力资本在研发投资与企业绩效关系中的调节作用.研究结果表明:企业研发投资与企业绩效之间呈显著的正相关关系;高管人力资本深度显著正向调节研发投资与企业绩效关系;高管人力资本广度显著正向调节研发投资与企业绩效关系.论文深化了研发投资与企业绩效关系的研究,为企业高管团队建设以及动态能力理论的操作运用提供有价值的管理启示.

关键词：高管团队人力资本、动态能力、研发投资、企业绩效

分类号：F062(经济学分支科学)

资助基金：航空科学基金项目“航空工业企业跨业务协同发展路径及有效性研究”2013ZG52077;江苏省软科学基金项目“区域创新平台人才聚集的机制及对策研究”BR2012011;江苏省高校哲学社会科学基金项目“江苏高科技企业研发融资约束及缓解对策研究”2013SJB6300003

在线出版日期：2014-07-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：115-120