技术创新效能感对技术创新绩效的影响——基于社会认知理论的分析

摘要：

我们采用社会认知论的能动观点,将自我效能感概念拓展到技术创新活动领域,提出了"技术创新效能感"概念.在此基础上,通过理论分析,结合领域相关自我效能感实证研究成果,大胆推论技术创新效能感可以作为技术创新绩效的预测指标,并从选择过程、思维过程、动机过程和情感过程四个中介过程探讨了技术创新效能感的作用机制,最终构建了技术创新效能感的作用机制概念模型.这为解释和分析"消极被动地依赖外国技术"这一时弊和"创新信念的重要性"提供了新的视角,对于技术创新管理实践和后续的实证研究也具有重要参考价值.

关键词：技术创新效能感、自主创新、社会认知论、自我效能感、集体效能感

分类号：F124.3(中国经济)

资助基金：获国家自然科学基金重点项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"70732002;面上项目"组织支持感、知识共事方式与共事效能:中国情境下员工-组织关系的视角"70972036;教育部人文社科研究青年项目10YJC630061;南京工业大学青年教师科研基金

在线出版日期：2011-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：21-26