科研员工忠诚度二维模型及其影响因素实证分析

摘要：

以组织内科研员工为研究对象,对其忠诚度结构进行分析.首次提出科研员工忠诚度二维模型概念,进而对科研员工忠诚度不同维度的影响因素进行实证分析.基于此进行科研员工类型学研究,并提出具针对性的科研员工忠诚度激励管理机制与策略.

关键词：科研员工、忠诚度二维模型、态度忠诚、行为忠诚、全面薪酬

分类号：F062.3(经济学分支科学)

资助基金：中国科学技术协会决策咨询课题"科技工作者薪酬设计理论与实践"项目资助2008ZCYJ17-A

在线出版日期：2011-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：105-111