突破性创新的成功驱动因素研究——组织能力的视角

摘要：

组织能力是突破性创新的成功驱动要素.我们构建了-个关于组织能力与突破式创新的理论框架,基于文献分析将组织能力划分为营销能力、信息技术能力、吸收能力以及转换能力四个维度.基于126家上市公司数据的实证结果表明,这四种能力均与突破性创新绩效显著正相关.在文章的最后,讨论了研究结论及其对管理实践的影响和未来研究的方向.

关键词：突破性创新、组织能力、吸收能力、转换能力

分类号：F270.7(企业经济)

资助基金：教育部人文社会科学重点研究基地重大项目2006JDXM133

在线出版日期：2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：21-25