10.3969/j.issn.1002-6711.2006.04.027
将平衡计分卡引入我国公共部门绩效管理的可行性分析
本文通过对平衡计分卡的原理介绍,将其与当前国内外运用的几种公共部门绩效管理工具进行比较,并通过对国外公共部门使用平衡计分卡的成功案例分析,结合我国政府公共管理的具体情况及绩效管理的实施环境,探讨将平衡计分卡引入我国公共部门进行绩效管理的可行性.以期在我国逐步建立科学的政府绩效考核体系.
平衡计分卡、战略管理、公共职能部门、绩效管理
D630(国家行政管理)
2006-08-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
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