论我国留学回国工作模式的转换

摘要：

长期以来,我国在吸引海外留学人才特别是高层次留学人才回国工作上,主要采用的是”待遇模式”,即通过改善待遇等,来吸引他们回国.随着我国经济社会的发展及留学回国工作本身的变化,应该将”待遇模式”向”事业模式”转换,即用事业、机遇和良好的成才环境来吸引海外留学人才.

关键词：留学人才、待遇、事业

分类号：C969(人才学)

在线出版日期：2006-03-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：21-25