基于企业知识理论的组织创新探索

摘要：

本文通过基于企业知识理论对企业组织创新的内在动因、过程与机制等的分析,进而指出要使组织创新有效开展,企业应重视核心知识和能力的培养、组织结构的创新、组织学习氛围的塑造以及信息技术应用.

关键词：组织学习、知识创新、组织创新

分类号：F2(经济计划与管理)

资助基金：教育部人文社会科学规划项目01JA630033

在线出版日期：2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：37-40