10.3969/j.issn.1002-6711.2002.04.019
试论国企青年科技人才的培训、使用与激励
@@ 随着国际竞争的日趋激烈,企业在经济、产品领域角逐的同时,更重要的是参与人才的竞争.人才的竞争,关键又在于如何把人才的潜力充分挖掘出来,最大限度地实现企业的经济效益.
国企、青年科技人才、培训、国际竞争、企业、经济效益、潜力、产品
F27(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
74-78
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1002-6711.2002.04.019
国企、青年科技人才、培训、国际竞争、企业、经济效益、潜力、产品
F27(企业经济)
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
74-78
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn