“冷”观人才计划

摘要：

结构性失衡制约创新能力
目前的人才引进中问题多多.一是为引进同一名人员,各地开出攀比的条件,导致了区域间的人才非良性竞争;二是相关人员可以利用不同地方人才政策的差异钻空子,重复享受不同地区的人才政策优惠,致使宝贵的经费大量流失;三是面对国内人才计划的优厚待遇,一些人员利用身份造假、学术造假骗取项目经费.

机标关键词：人才计划

分类号：C961.9;G316;F249.27

在线出版日期：2014-01-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：35-37