浅谈知识经济时代下的企业人力资源柔性管理

摘要：

人力资源管理的柔性化是整个企业柔性管理成功实施的关键,柔性化的人力资源管理可以使企业与员工建立合作伙伴关系,增强企业适应外部动态竞争环境的能力.本文从员工和组织两方面分析了企业实施人力资源柔性化管理的途径.

关键词：知识经济、人力资源、柔性管理

所属期刊栏目：13

分类号：F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金项且70772028

在线出版日期：2009-02-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：85-88