企业信息化人才绩效评价指标权重的确定方法

摘要：

信息化人才的绩效评价是企业培养与管理人才的核心工作.针对信息化人才绩效过程中指标权重的确定问题,在分析现有求解方法不足的基础上,提出了一种新的权重确定方法.算例分析表明该新方法是简单、有效的.

关键词：信息化、权重、指标、数学方法

所属期刊栏目：13

分类号：F270.7;F272.92(企业经济)

资助基金：国家自然科学基金70473037;江苏省软科学重点项目BK2006025;江苏省"青蓝工程"项目;淮阴工学院青年科研基金项目HCQ0616

在线出版日期：2009-02-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：75-77