后疫情时代人力资源数字技能培养与镜鉴

摘要：

疫情时代,加快数字化发展已出现在"十四五"规划中.当前处在提升人力资本水平,拓展人口质量红利的重要时刻,人力资源的数字技能培养迫在眉睫.欧盟提出的数字技能培养政策、措施内容,在主要经济体中较为系统,且兼顾前瞻性与公平性.综合来看,其未来实施路径主要包括以提升基本数字技能应对短期变化,以培养高级数字技能迎接未来挑战,多措并举缩小"数字鸿沟"全面提升人口数字素养等,可以为我国在"十四五"及未来一段时期开展数字技能培养,发挥人才红利提供借鉴与启示.

关键词：后疫情时代、人力资源、数字技能、欧盟

资助基金：国家自然科学基金委员会应急管理项目"新时代科学基金运行与管理研究"71843008

在线出版日期：2021-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：67-69