三甲医院医生工作压力源及压力反应的调查

摘要：

目的:调查三甲医院医生的工作压力来源和压力反应程度.方法:采用压力源评分量表及心理压力综合调查表对江苏大学附属医院、镇江市第一及第四人民医院3家三甲医院230例医生进行问卷调查.结果:回收有效问卷219份(95.2％).结果显示医生工作压力源排在前几位的为医疗风险大、承担的责任越来越大、患者对医生的要求过高等；219例压力反应总分、情绪反应、行为反应均高于国内常模(P＜0.05)；31～45岁年龄段医生群心理压力明显高于其他年龄段(P＜0.05).结论:创造宽松的工作环境,建立公平公正的管理体系,制定有利于医生成长的方针政策,以缓解三甲医院医生的压力,造福于患者.

关键词：工作压力源、压力反应、医生

所属期刊栏目：18

分类号：R49;R493(康复医学)

在线出版日期：2012-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：440-441