乡村医生订单定向培养模式的实践与探索

摘要：

依据 2020 年安康市石泉县乡村医生调查数据分析发现,全县乡村医生队伍呈现年龄老化、青黄不接、人才断层、服务能力不足的现状.为破解石泉县乡村医生短缺难题,安康职业技术学院和石泉县人民政府在乡村医生培养方面进行了实践与探索,依托学院临床医学专业办学优势,签订订单定向培养协议,推行免费订单定向培养模式.依照协议规定,石泉县人民政府、教育体育局和卫生健康局负责招生宣传、推选学员和保障经费,卫生健康局与学院共同制定人才培养方案,学院依据人才培养方案和乡村医生岗位需求进行教学改革,培养"下得去、留得住、用得上"的乡村医生专门人才.自 2020 年起,已成功在石泉县招收三届学生,共计 25 名,取得了较好的社会效应和示范作用,目前,学院已与安康市三个县签订联合培养协议,其余县区卫生健康局积极主动与学院商讨乡村医生培养事宜,乡村医生订单定向培养模式有望在全市范围内全面铺开.

关键词：乡村医生、订单定向、培养模式、调研数据、乡土情怀、课程思政

所属期刊栏目：15

分类号：G712(职业技术教育)

资助基金：陕西省教育厅陕西高等职业教育教学改革研究项目21GY025

在线出版日期：2023-07-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：33-37