国企员工持股发展方向

摘要：

世界银行将员工持股计划(ESOPS)定义为一种以目的导向而设计的公司治理模式.其主要目的为扩大股权、提高企业绩效、促进私有化和其他改革以及企业融资需求.从国内来看,只有证监会对员工持股计划进行了界定,是指上市公司根据员工意愿、通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有、股份权益按约定分配给员工的制度安排.员工持股与股权激励有相似之处,但有本质性区别.一是性质不同.

机标关键词：员工持股、发展方向、国企员工

分类号：F272.92;F832.51;B844.3

在线出版日期：2018-04-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：57-58