提高央行干部人事工作的科学化水平
近年来,人民银行认真贯彻中央关于深化干部人事制度改革的各项要求,紧密结合新形势下中央银行履职需要,着眼于提高干部队伍素质,努力健全制度、完善机制、规范程序,重点在新行员招录、干部培训、干部选拔任用、干部监督等方面狠下功夫,不断提高干部人事工作的科学化水平。
干部人事工作、科学化水平、干部人事制度改革、央行、干部队伍素质、干部选拔任用、中央银行、人民银行
F323.3(中国农业经济)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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干部人事工作、科学化水平、干部人事制度改革、央行、干部队伍素质、干部选拔任用、中央银行、人民银行
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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