管理人员绩效考核满意度影响因素研究

摘要：

分析影响绩效考核满意度的因素是有效实施绩效考核的依据和实现企业战略目标的重要保障.基于社会认知理论和激励理论,利用抽样访谈和问卷调查,借助SPSS19.0进行信度效度检验,信度为0.925,效度为0.854,通过探索性因子分析得出影响Z集团总部管理人员绩效考核满意度的因素包括五个维度:组织与流程、科学性、公平性、反馈与应用和人员参与度.

关键词：管理人员、绩效考核、满意度调查

在线出版日期：2020-05-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：108-111