基于防范合谋的和谐劳动关系分析

摘要：

将劳资关系中涉及到的工会作为重要主体加入模型中,构建政府监管下的企业-工会防范合谋模型;模型中对企业、工会、劳动者及政府各方主体成本、收益作基本假设与变量定义,依效用最大化原则构建拉格朗日方程,求解均衡解;通过均衡解分析发现在政府获取最大利益情况下企业与工会仍具有正收益,政府对于企业、工会最优罚金数应与双方合谋各自获取利益相等,税务代收工会经费手续费比例适当上调可减少合谋情况发生.

关键词：政府行为、和谐劳动关系、防范合谋、拉格朗日乘数

在线出版日期：2019-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：104-106