基于效率提升目标的民办高校薪酬制度改革探讨

摘要：

民办高校是我国高等教育的重要组成部分,但教师的薪酬待遇与公办院校始终有差距.就民办高校薪酬制度改革的意义和存在的问题进行了阐述和分析,并提出构建更为科学合理的教师薪酬结构、寻求多方支持提高薪酬竞争力、建立科学的绩效考核与激励制度等建议.

关键词：效率提升、民办高校、薪酬制度、改革创新

在线出版日期：2019-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：91-92