民营建筑企业农民工欠薪问题的内部控制对策分析——基于对东阳建筑业的调研

摘要：

浙江省是建筑大省,建筑施工领域的农民工欠薪问题一直备受社会关注,从企业内部控制管理的角度对农民工欠薪问题的原因进行深入分析,构建一套有效的欠薪防范机制具有深远意义.本文基于对“建筑之乡”东阳建筑业的调研,通过对农民工欠薪问题事件中各相关主体进行了分析,认为欠薪企业应该站在相关者利益最大化的高度,主动解决欠薪问题,并从业务分包监管、人力资源管理和财务核算等方面去合理构建内部控制与防范机制.

关键词：建筑业、农民工欠薪、内部控制

资助基金：2017年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题项目项目编号2017058阶段性研究成果

在线出版日期：2018-11-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78