浅论能力素质模型及其在人力资源管理中的应用

摘要：

能力素质模型是实现人力资源高效管理的有效工具;能力素质包括基本能力素质和专业能力素质两种类型,二者之间既有联系又存在差别;能力素质模型本质上是一种刻画员工能力表现的挑选和评价机制,能够从整体上评价和体现企业成员在某项职业素养、能力和知识方面的掌握和熟练程度;能力素质模型在人力资源规划、人员招聘甄选、绩效管理和人力资源开发培训等方面和环节能够发挥卓有成效的作用.

关键词：能力素质模型、企业竞争力、人力资源管理

分类号：F27;F24

在线出版日期：2017-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54