新常态下企业高素质人才管理策略

摘要：

当前的经济形势已经进入全球化竞争时代，跨国企业带着先进的整合人才管理模式进入中国市场，而大批中国企业也纷纷走出国门，向全球市场拓展业务，人才管理对中国企业的重要性不言而喻。人才管理之道，是从优秀经理人迈向卓越领导者的登峰之道，是中国企业从优秀走向卓越的关键战略力量。我国现阶段经济发展的最大特点是“三期叠加”，为了能够促使我国有效适应该发展特点，并抓住机会快速发展，习总书记提出了“新常态”思维，而在经济新常态下对人才管理工作也提出了新的要求。强调认识新常态、适应新常态、引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。文中对新常态下企业高素质人才管理策略进行分析，并对高素质人才管理工作的实践措施进行了深入探讨。

关键词：新常态、高素质人才管理策略

分类号：R47;G72

在线出版日期：2015-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-43,44