10.3969/j.issn.1007-9777.2015.17.020
酒店基层员工激励研究--以金石国际会议中心为例
本文研究了马斯洛关于需要层次理论的心理学文献以及维克托·弗鲁姆的期望理论等具有典型意义的激励相关理论,结合金石会议中心的具体情况,本文主要运用了文献研究和访谈分析,真实的反应了金石会议中心的员工激励现状,同时又对问题和原因进行分析和研究。
员工激励、基层员工酒店管理
G25;K87
2015-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
44-45
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10.3969/j.issn.1007-9777.2015.17.020
员工激励、基层员工酒店管理
G25;K87
2015-07-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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