试论旅游企业人力资源管理的问题及对策

摘要：

旅游企业的成长对于国家经济进步有推动作用，不仅为社会提供了更多就业机会，也满足了人们外出游玩的需求，有利于实现社会的和谐稳定。当前我国旅游企业人力资源管理工作并不完善，影响了旅游企业的内部管理效能，本文主要是对这些问题进行总结和剖析，并就如何实现旅游企业的持续发展提出具体建议。

关键词：旅游企业、人力资源管理、薪酬福利体系、培训体系、职业生涯规划

分类号：F27;F24

资助基金：〔本文系课题“山西省文化旅游产业协同创新发展模式研究”项目编号2014041055-2研究成果〕

在线出版日期：2015-05-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：42-44