10.3969/j.issn.1007-9777.2014.17.020
医药分开对公立医院激励机制的影响分析与对策
本文通过医药分开对公立医院运营模式、激励机制和医务人员需求层次的影响分析,抓住激励的关键环节,尝试构建医药分开背景下新的有效激励机制,以此充分调动和发挥医务人员工作的积极性和创造性,实现公立医院的可持续发展。
医药分开、公立医院激励机制
R19;R12
2014-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
53-54,61
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10.3969/j.issn.1007-9777.2014.17.020
医药分开、公立医院激励机制
R19;R12
2014-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
53-54,61
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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