10.3969/j.issn.1007-9777.2014.17.019
伦理视角下的央行人力资源管理探索
文章把伦理管理理论运用到人力资源管理实践中,运用伦理管理的全新视角来审视央行人力资源管理的各个环节,解释了央行人力资源管理的科学内涵。分析了绩效考核、干部选拔、薪酬设计、激励机制、人才培养等环节的伦理问题,指出了实施伦理管理的应用价值,并提出了央行伦理管理的路径。
伦理管理、央行、人力资源管理
G40;D60
2014-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
50-52