10.3969/j.issn.1007-9777.2012.24.027
资源型企业海外并购中人力资源风险应对策略
本文介绍了企业人力资源管理风险的内涵;通过考察英美资源集团海外并购中所采用的一些风险应对策略,认为我国资源型产业在实施“走出去”战略过程中应着重注意三个方面:明确标准、科学招聘;强调育人、重视培训;赏罚并举、有效激励.
海外并购、资源型企业人力资源、风险应对
2012-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1007-9777.2012.24.027
海外并购、资源型企业人力资源、风险应对
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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