企业项目人力资源外包研究

摘要：

@@ 在当今的知识经济时代,人力资本的机构正发生着巨大的变化,这不仅表现在传统的企业中,也出现在新兴的项目管理中,而企业项目实施中的人力资源管理更面临着新的挑战:一方面,传统的人力资源管理模式由于其组织机构的单一性而使之缺乏对项目环境变化的快速适应能力;另一方面,它在反应性、灵活性及沟通有效性等方面的不足也阻碍了项目中人力资源的合理规划,使人力资源优化运用的要求往往无法满足,从而无法实现项目成效最优化.

机标关键词：企业项目、人力资源管理模式、知识经济时代、组织机构、优化运用、项目实施、项目管理、适应能力、人力资本、环境变化、合理规划、有效性、灵活性、反应性、单一性、阻碍

分类号：X78;X32

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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