我国《就业促进法》实施的影响因素分析

摘要：

@@ <就业促进法>填补了我国就业立法的空白,对于实施扩大就业的发展战略具有积极的意义.法律的价值在于其实施,各地在就业促进过程中取得初步成效的同时,也存在很多问题.影响<就业促进法>实施效果的因素主要体现在三个方面:就业形势的变化,法律的可操作性,以及执法环境.在<就业促进法>实施两周年后,对相关影响因素的分析将有助于法律的进一步落实和就业促进政策的完善.

机标关键词：就业促进法、就业促进政策、法律的价值、执法环境、影响因素、实施效果、扩大就业、可操作性、就业形势、就业立法、发展战略、问题、过程、分析

分类号：D92;F24

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：33-34