人力资本风险投资的退出机制研究

摘要：

@@ 一、人力资本风险投资的提出
舒尔茨等经济学家所创立的人力资本理论,揭示了人力资本是推动经济增长和经济发展的真正动力,被视为西方经济学界20世纪经济理论的重大发现与"经济史上的革命".其后的学者们在研究人力资本时,验证了人力资本投资的高收益性与正外部效应性,并普遍将外部性作为人力资本投资不足的重要原因.但这些研究对于人力资本投资个人收益率虽高,投资却不足的事实没有太多关注.

机标关键词：人力资本风险投资、人力资本投资不足、人力资本理论、个人收益率、经济增长、经济学界、经济学家、经济理论、经济发展、效应性、外部性、舒尔茨、收益性、经济史、验证、学者、西方、世纪、革命、动力

分类号：F83;G64

资助基金：国家自然科学基金资助项目"人力资本风险投资与人才培养模式创新研究"70672085的阶段成果,研究工作同时得到上海体育学院赛事研究中心支持

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：77-78