我国休闲度假村人力资源管理激励机制分析

摘要：

@@ 我国休闲旅游业在经历以观光为目的的初级发展阶段后,休闲度假式旅游随国际旅游业的发展与渗透取得了良好的发展趋势,正逐渐成为大众旅游消费的主流.但是随着大量各式各样休闲度假村如雨后春笋般的快速崛起,其竞争也愈发激烈,加之外资度假式酒店在我国的飞速发展,我国的休闲度假村要在激烈的竞争中立于不败之地,不能再仅仅依靠"农家乐"等的老招牌来吸引游客,而重视人力资源管理工作在度假村管理中所能发挥的重要作用就是大势所趋.

机标关键词：休闲度假、度假村、人力资源、管理激励、国际旅游业、旅游消费、竞争、管理工作、发展趋势、农家乐、招牌、游客、外资、渗透、酒店、观光、春笋

分类号：F59;TU9

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：66,78