10.3969/j.issn.1007-9777.2010.02.079
基于激励理论的地方院校教师薪酬体系探析
@@ 一、地方院校教师薪酬激励机制的现状
目前地方院校教师薪酬激励机制弱化,主要表现在以下几个方面:
激励理论、院校教师、薪酬激励机制、弱化
F83;F27
湖南省哲学社会科学成果评审委员会2008-2009年度立项资助课题"地方院校教师合理薪酬标准研究"阶段性成果.项目号:0803004A
2011-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
104
点击收藏,不怕下次找不到~
10.3969/j.issn.1007-9777.2010.02.079
激励理论、院校教师、薪酬激励机制、弱化
F83;F27
湖南省哲学社会科学成果评审委员会2008-2009年度立项资助课题"地方院校教师合理薪酬标准研究"阶段性成果.项目号:0803004A
2011-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
104
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn