论企业人才流失危机管理系统的构建

摘要：

@@ 一、人才流失危机的归因分析
造成人才流失的因素很多,大致可分为:社会环境因素和企业内部因素.
(一)社会环境因素
知识经济的发展加速了人员的流动,但许多人才无序流动的现象是由于人才流动缺乏监督和法律规范.

机标关键词：企业人才流失、危机管理系统、社会环境因素、企业内部因素、无序流动、知识经济、人才流动、归因分析、法律规范、现象、监督、加速

分类号：F27;F24

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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