人力资源管理视角下的中职教师培训机制

摘要：

@@ 一、中职学校教师培训的必要性
一是促进学校的发展必须进行教师的培训.21世纪是人才的时代,人才是竞争的核心.对学校来说,在竞争中得以取胜的关键是拥有一支一流的师资队伍.为此,学校必须加强对教师的培训,才能拥有更多的优质人力资源,从而促进学校的发展.

机标关键词：人力资源、管理视角、中职学校、教师培训、师资队伍、人才、竞争、必要性、世纪、时代、核心

分类号：C93

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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