10.3969/j.issn.1007-9777.2004.22.025
建立健全技能培训体系
@@ 通过对部分国内企业调查,发现以培养工人对不同生产环境的适应能力、解决问题能力及创新能力为目的、注重岗位轮换的技能培养体系正在形成.中国企业的岗位培训方法有岗位轮换、岗位练兵、"师带徒"等.但出于稳定工艺质量的考虑,中国企业传统上较为重视对岗位练兵等形式的使用.
岗位轮换、中国企业、岗位练兵、解决问题能力、适应能力、生产环境、企业调查、培养体系、培训方法、工艺质量、创新能力、师带徒、形式、稳定、技能、工人
F27;G25
2011-11-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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