科学全面地考核企业经营者的效绩--介绍一种企业经营者效绩考核体系

摘要：

@@ 一、现有考核方法的比较分析
用科学方法全面地考核企业经营者的经营业绩和个人素质是实行现代企业制度的必然要求.
目前,国内对企业经营者进行效绩评价主要是从企业的经济指标来间接反映企业经营者经营业绩的优劣,其考核指标参考财政部1995年制订的<企业经济效益评价指标体系>,主要依据经营者所供职企业所处的行业和发展状况综合考核企业经济效益、资产营运、偿债能力和发展能力四方面的指标,对企业进行综合评价,从而间接反映企业经营者经营业绩的优劣.由于这些方法主要是针对企业当前所处的状况进行综合评价,而对企业经营者进行间接评价缺乏科学性和全面性.

机标关键词：科学方法、综合考核、企业经营者、企业经济效益、经营业绩、经济效益评价指标体系、综合评价、现代企业制度、资产营运、效绩评价、考核指标、考核方法、经济指标、间接评价、个人素质、发展状况、发展能力、偿债能力、比较分析、全面性

分类号：TM7;F27

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：19-20