试论公司治理中的利益平衡

摘要：

@@ 现代公司理论认为公司是物质资本所有者、人力资本所有者以及债权人等利害关系人组成的契约性组织,公司实际是股东、经营者、职工、债权人等利益主体实现其利益最大化的载体,公司治理可理解为股东、经营者、职工、债权人等利害关系人之间有关公司利益配置的机制,正是这种利益机制的存在为公司的发展提供了强大动力支持,成为公司兴旺发达的制度基础,法律是应利益调节需要而产生的,随着利益关系变化而发展,通过对利益的调整来实现对社会的控制,同样对公司控制离不开法律对公司各利益关系的调整,建立和维护一种协调利益关系的妥协性机制,使不同利益主张在相互碰撞中达到动态性平衡,这是公司得以存续和发展的基础,也是公司治理制度安排必须解决的核心法律问题之一.

机标关键词：公司治理、协调利益关系、人力资本所有者、利害关系人、债权人、经营者、利益机制、法律问题、利益最大化、制度基础、制度安排、职工、兴旺发达、相互碰撞、利益主体、利益配置、公司控制、关系变化、股东、公司理论

分类号：D26;A84

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22