浅议现代人力资源管理的三大基石和两大技术

摘要：

@@ 现代人力资源管理是为了实现组织既定的目标,采用计划、组织、指挥、监督、激励、协调、控制等有效措施和手段,充分开发和利用组织系统中的人力资源所进行的一系列活动的总称.人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统的总结.从我国企业长期的人力资源管理的实践活动来看,笔者认为:现代人力资源管理学,即具有中国特色的现代人力资源管理理论,应当建立在三大基石(定编定员定岗定额、绩效管理和员工技能开发)以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上.

机标关键词：人力资源管理理论、三大基石、实践活动、人力资源管理学、组织系统、人员素质测评、有中国特色、开发和利用、有效措施、我国企业、技能开发、绩效管理、管理工作、岗位研究、总结、指挥、员工、协调、目标、控制

分类号：F3 ;F27

在线出版日期：2011-11-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：36-37