企业减员增效是计量人员实现规范化管理的契机

摘要：

@@ 随着企业之间的竞争日趋激烈,不少企业为降低劳动力成本,采取压缩人员编制,分流富余人员等措施.企业计量人员同样面临减员增效的严峻局面.只有使计量人员管理规范化,才能让企业最高管理者确信企业给计量人员的报酬是值得的.为此,必须努力提高计量的劳动生产率,制定先进合理的工时定额;协调、统一整体的计量劳动组织形式;不断提高计量人员的素质和建立奖惩分明的经济责任制.

机标关键词：企业、减员增效、计量人员、劳动生产率、最高管理者、劳动力成本、经济责任制、管理规范化、组织形式、统一整体、人员编制、奖惩分明、工时定额、富余人员、压缩、协调、素质、竞争、分流、措施

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：20-21