面试:面对面的心理较量
@@ 时下的招聘面试已经从形象仪表、主观印象发展到心理观察、科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在自信心及潜在心理素质等方面全方位考察.
面对面
F812.42;B849;R193
2005-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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