护理人员职业紧张和职业倦怠与护理差错的关系研究

摘要：

目的：探讨和分析三级医院护理人员职业紧张、职业倦怠与护理差错的关系。方法采用单纯随机抽样方法抽取承德市2所三级医院共618名护理人员为研究对象，进行调查。调查内容包括人口学特征、职业紧张、职业倦怠和护理差错4部分。结果合计发生护理差错的护理人员为232人次，占37．5％。其中49名护理人员承认发生给药错误，占7．9％；承认处理医嘱错误77人，占12．5％；承认标本留取错误98人，占15．9％，承认护理记录不完善或不正确121人，占19．6％。结构方程模型拟合参数结果显示，工作负荷对护理差错的影响最大，个人成就感次之，玩世不恭对护理差错影响最小，工作负荷对护理差错的间接效应无统计学意义。结论医院管理者应注意适当降低护理人员工作量，提高护理人员职业成就感，从而降低护理差错的发生。

关键词：职业紧张、职业倦怠、护理差错

所属期刊栏目：32

分类号：R193;B844.2(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：河北省高等学校科学技术研究项目SQ141135

在线出版日期：2016-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：344-348