传承之惑——基于长、珠三角洲家族企业接班行为的评价

摘要：

传承被认为是家族企业生命周期中的重要环节,以往文献关于传承效果的评估由于缺乏数据而不能深入,本文通过中国工业企业数据库挖掘出1999-2007年浙江、江苏、广东三省家族企业发生传承和未发生传承的样本进行对比,利用倍差法发现由传承带来的产出和利润增长都不尽如人意,但是第二代继承人也有积极的行动,对于新产品和出口的追求,以及在公司内部管理的其他改革举措,有积极效果.这个结论和其他经济体中家族传承对业绩负向的理论支持和实证结论不尽相同,本文认为教育和新观念在家族企业的传承中起到了积极作用,当然还需要加强代际沟通、互相学习,并对第二代的进取意识进行有效保护.

关键词：家族传承、绩效、倍差法

分类号：F270;TE121.3;P512.2

资助基金：国家社会科学基金13BJY002

在线出版日期：2015-08-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：14-23