转轨时期我国若干部门劳动报酬变化趋势分析

摘要：

转轨时期我国若干部门劳动报酬(工资占产值的比例)的变化趋势呈现明显的差异:一些部门逐渐提高,一些部门逐渐下降.其原因不在于劳动对生产的贡献发生变化,而在于存在两个方面的”过程不公正”情况,一是”过程不公正”情况在部门之间存在明显的差异,二是”过程不公正”情况发生在部门之间的交易中.这种情况使收入分配作为发展生产力的”动力机构”本应该发挥的作用受到了极大干扰.

关键词：转轨、部门、劳动报酬、过程不公正

分类号：F1(世界各国经济概况、经济史、经济地理)

在线出版日期：2007-09-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：40-47